Archive

Kurumlarda organizasyon değişikliği evdeki oturma düzeninin değiştirilmesine benzer. Önce yadırganır, sonra alışılır. Başlangıçta BABALAR memnun olmaz ve hep söylenir; çünkü yeri değişmiş ve konforu bozulmuştur. ANNELER heveslidir ve mutlu olmuştur; çünkü bu düzenden sıkılmıştır ve hayatında değişiklik istemektedir. ÇOCUKLAR evdeki düzeni umursamaz; kurallar koyulmadıkça, imkanlar ...

Bırakın; hayat denizinin dalgaları çocuğunuzun yüzüne çarpsın.Bırakın; soluğu kesilsin, nefesi tükensin, gücü kalmasın.Bırakın; soğuğu hissetsin, derini bilsin, dibi görsün.Bırakın; hırslansın, kendini zorlasın, sınırlarını görsün.Bırakın; hata yapsın, acı çeksin, tahammül etsin.Bırakın; yokluğu görsün, kanaat etsin, sabrı öğrensin.Bırakın; dayansın, dirensin, bedel ödesin.Bırakın; hayatı seyretmesin, yaşasın, hissetsin.Bırakın; zorluk, ...

Zamanında, kıvamında, ortamında ve üslubunda veremiyorsak geribildirim vermemekte fayda var.Zamanında vereceğiz ki, doğru davranışla ilişkilendirilsin. Kıvamında vereceğiz ki, bir sonraki geri bildirim için fırsatımız olsun. Uygun ortamında vereceğiz ki, almaya hazır ve istekli olunsun. Üslubunda vereceğiz ki, tamir etsin ve kırmasın.Bu arada vermeden önce biriktirmeyeceğiz, ...

Gelişim, sadece hedef, süreç ya da sonuç değildir.Gelişim, yaşamın en temel belirtisi ve dinamiğidir.Gelişim bütünsel, sistemsel ve zamansal ele alındığında değer kazanır.Ve gelişim yolculuğu sonlandırılmaz, eksik bırakılmaz, ihmal edilmez ve vazgeçilmezdir.Kişinin de kurumun da kendini tamamlaması, kanıtlaması ve sürdürülebilir kılması için tek yoldur.Kişiler de kararlı ...

Birinin geçmişi var, diğerinin geleceği;Birinin deneyimi var, diğerinin hedefi;Birinin gerçekleri var, diğerinin hayalleri;Birinin sakinliği var, diğerinin heyecanı;Birinin olgunluğu var, diğerinin coşkusu;Birinin sağduyusu var, diğerinin hırsı;Birinin kontrolü var, diğerinin hızı;Birinin gücü var, diğerinin enerjisi;Birinin güveni var, diğerinin cesareti;Birinin performansı var, diğerinin potansiyeli;Birinin ödediği bedel var, diğerinin ...

Özerklik ister, gelişmek ister, amaç ister.Fark edilmeyi, değer görmeyi, takdir edilmeyi ister.Hedefi zorlayıcı, yolu belirli, görevi net ister.İddialı olmayı, problem çözmeyi, yeniliği ister.İşinde akış, görevinde yetkinlik, kariyer tünelinde ışık ister.Heyecan ister, fırsat ister, sosyallik ister.Kendini kanıtlamayı, yol gösterilmeyi, ilham almayı ister.Yaptığına inanmak, inandığını savunmak, savunduğuna ...

Oldum demek, öldüm demek. Neden mi?Oldum diyen gelişmez, geliştirmez, ilham vermez, umut vermez.Oldum diyen görmez, göstermez, duymaz, duyurmaz.Oldum diyen fark etmez, farkındalık göstermez, yol vermez, yol göstermez.Oldum diyen körelir, köreltir, değer vermez, değer üretmez.Oldum diyen beğenmez, takdir etmez, uyum göstermez, değişmez.Oldum diyen itiraf edemediği kibrinden, ...