“Değişim denizinde yüzebilmek için konfor plajında güneşlenmekten artık vaz geçelim. Yeteri kadar bronzlaştık!”

“Kurumsallaşma azalarak çoğaltır, sadeleşerek zenginleştirir, standartlaştırarak etkinleştirir.”

“Yaşadığımız hayatı değil, kendimizi zenginleştirelim. İçimizi doldurmayalım, kendimizi biriktirelim. Dışımıza değil içimize doğru büyüyelim.”

“Keşif yolculuğunun geç olanı yoktur, tamamlanmamış olanı vardır. Ve kendini keşfetmeden başkalarını keşfetmek çok mümkün değildir.”

“Değerler sevgi gibidir aslında, çok söyledikçe sevginin artmadığı gibi değerler de çok dile getirildikçe sahiplenilmez. Sevgi de, değer de önce yaşadıkça ve sonra yaşattıkça artar. Ve değerin gerçek değeri senin verdiğin değerdir.”

“İnsan bazen gücü yetmediğinden, bazen de gücü kaybetmek istemediğinden değişime direnir.”

“Genç yetenek yaptığı işten keyif almaz, güçlü yönlerini kullanamaz ve kariyer tünelinin sonunda ışığı göremez ise yetenek gençliğini, şirket de yeteneğini kaybeder.”

“Biri eksik ise bütün eksiktir. Birinin yokluğu diğerinin varlığını anlamsızlaştırır. Ve bu birliktelik ihtiyaç olduğunda değil istendiğinde gerçekleşir.”

“İçi hoş olanın işi de hoş olur ve işte keyif, içte keyif ile başlar!”

“İnsanlar hayatta iş arar, hayata tutunmak için! Sonrasında işte hayat arar, işe tutunmak için!”

“Bir kişinin yaptıklarından ziyade ertelediklerini yorumlayarak da kişiliği ile ilgili fikir elde etmek mümkündür”

“İK bir fonksiyon değil, bir süreçtir; aslında İK herkestir. Ve bu süreç ve görev herkese değer ve herkes için değer!”

“Teknolojiye bağlanırken hayattan kopmamanın yollarını bulmalıyız. Teknolojinin hayatımıza şekil vermesi kaçınılmazdır ama kişiliğimize değil.”

“Organizasyonlar canlı gibidir; doğar, büyür, düşünür, öğrenir, gelişir, değişir, hisseder, yaşar ve doğal olarak yaşlanır.”

“Geri bildirim kişiye ya da kişiliğe verilmez, sadece davranışa verilir.”

“Çalışanlar, kurumun gelişim yolculuğunda kendi gelişimlerini, kendi katkılarını ve elde edilen sonuçlardaki paylarını görmek isterler.”

“Kültür can yeleğidir! İyi niyetliler de kullanır, kötü niyetliler de! Uyanık olalım!”

“Kovanda bal bekleyen arılara değil, bal yapacak çiçeği düşünen arılara ihtiyacımız var.”

“Birlikte çalışma kendi varlığını yönetme ve başkalarının varlığını kabul etme sürecidir.”

“Sorun da insan, çözüm de insan! O halde insanı çözmeden sorunu çözmek de mümkün değil.”

“Gerçek performans başkalarının performansını yükseltmektir. Bazen yol göstererek, bazen yol açarak, bazen yol arkadaşı olarak, bazen umut, bazen de ilham vererek…”

“Yola çıkarken takip edilecek bir adım, kaybolduğunda izlenecek bir iz, umutsuzlukta yolu aydınlatacak bir ışık, karamsarlıkta umudu taze tutacak bir güven ve yorulduğunda ilham verecek bir kutup yıldızı arayışı insanda hiç bitmez.”

 “Sınırlar, bazen kaldırılması gereken engel bazen ise korunması gereken özgürlük alanlarıdır. Sınırlılıklar ise mücadele ve gelişim alanlarıdır.”

“Zamanlama yönetimi, zamanın değil zamana anlam katan hazır bulunuşlukların yönetilmesidir.”

“Sorumluluğumuz çocuklarımızın hayatına şekil vermek değil, kendi şekillendirecekleri hayata hazırlamak olmalıdır.”